Blog

  • Bagaimana Memulai Bisnis Tanpa Uang Dan Tanpa Ide

    Bagaimana Memulai Bisnis Tanpa Uang Dan Tanpa Ide

    Jika saya memulai bisnis tanpa uang sekarang dan tidak memiliki pengalaman, tanpa koneksi, tanpa ide, dan tanpa uang, inilah yang akan saya lakukan.

    Diperingatkan: Memulai bisnis membutuhkan kerja. Mempelajari cara mengubah ide Anda menjadi usaha yang menguntungkan tidak akan terjadi dalam semalam. Menghasilkan uang dengan cepat tidak sama dengan membangun bisnis yang dapat bertahan dan bertahan lama.

    Jika Anda ingin cepat kaya, artikel ini bukan untuk Anda (dan juga tidak membangun bisnis yang sebenarnya). Tetapi apakah Anda siap untuk menyingsingkan lengan baju Anda, membangun sesuatu yang mengagumkan, dan menuai hasil atas usaha Anda? Teruskan membaca!


    Langkah 1 Untuk Memulai Bisnis Tanpa Uang: Temukan Ide

    Saya pikir setiap orang memiliki sesuatu yang mereka dapat membangun bisnis sekitar. Di mana Anda menemukan ide ini? Ia hidup di tempat yang aneh antara sesuatu yang Anda sukai, sesuatu yang Anda ketahui tentang sesuatu, dan sesuatu yang ingin Anda upayakan.

    Perhatikan bahwa saya tidak mengatakan “temukan minat Anda”.

    Hanya memulai bisnis dengan minat tidak akan memotongnya. Kecuali Anda telah membangun suku dengan orang-orang yang sama-sama bersemangat, Anda hanya akan membangun sesuatu untuk diri Anda sendiri. Itu jelas bukan hal yang buruk, namun artikel ini tentang memulai bisnis dari awal.

    Cara menghasilkan ide bisnis menghasilkan uang menggunakan latihan yang saya sebut “Thrusness”

    Ambil selembar kertas dan buat daftar tiga kolom. Jangan membuat spreadsheet Excel atau Google. Tulis daftar ini dengan tangan. Ada sesuatu tentang proses menuliskan ide secara fisik yang menciptakan lebih banyak peluang untuk ide. Singkirkan semua gangguan lain dan cobalah untuk fokus pada tugas ini selama 15-20 menit (maksimum). Sebut saja latihan ini “Thrusness”, karena memberi nama itu menyenangkan dan membantu meningkatkan pemikiran kreatif.

    Tiga kolom yang harus diisi untuk Thrusness adalah sebagai berikut:

    1. 10 hal yang Anda suka lakukan yang melibatkan beberapa bentuk pekerjaan (contoh: melukis, menulis, menyanyi, membuat furnitur, membuat kode situs web, membantu wanita tua menyeberang jalan, dll.).

    2. 10 cara untuk menampilkan hasil karya Anda ke dunia (contoh: kursus online, kelas tatap muka, situs web e-niaga, toko ritel, rangkaian buku, video, dll.).

    3. Tinjau dua kolom pertama dan di kolom ketiga coba tulis 10 ide bisnis. Bisa jadi untuk mengajar kelas tentang melukis. Salah satunya adalah dengan membuat toko e-commerce yang menjual furnitur unik. Tuliskan 10 ide.

    Saya ingin memperjelas poin berikut ini.

    Anda mungkin TIDAK menemukan ide besar Anda selama latihan pertama ini. Tidak apa-apa!

    Fase ini mirip dengan menulis draf pertama apa pun — buku, artikel, apa pun. Ini mungkin akan menyebalkan. Intinya adalah mengikuti gerakan dan memberi ruang bagi otak Anda untuk mulai melakukan apa yang dilakukannya.

    Jika Anda merasa sudah maju, silakan duduk dengan satu atau dua orang lain dan lakukan latihan Brainstorming Tidak Ada Ide Buruk.


    Langkah 2 Untuk Membangun Bisnis Tanpa Uang: Baca Buku!

    Buku yang paling saya rekomendasikan kepada siapa pun yang memulai bisnis di zaman kita (era digital) adalah The Lean Startup oleh Eric Reis. Buku Eric tidak akan menggairahkan dan membuat Anda kagum. (Hei, saya jujur.) Tapi yang akan dilakukannya adalah menunjukkan kepada Anda tali untuk menciptakan bisnis di lanskap kita yang serba cepat saat ini (bukan era industri di masa lalu).

    Buku lain yang sangat saya rekomendasikan adalah Pam Slim’s Body of Work . Buku ini sangat membantu saya ketika saya menutup pintu pada IWearYourShirt dan tidak yakin apa yang akan saya lakukan dengan hidup saya. Pam memiliki beberapa latihan fantastis yang dapat Anda lakukan tepat di halaman buku (jadi saya akan merekomendasikan untuk membaca sampul tipis yang satu ini, maaf Kindlers).

    Satu buku terakhir adalah… buku apa pun oleh Seth Godin . Siapa saja. Saya pikir dia menulis 452 sekarang. Seth sangat pintar dan buku-bukunya memiliki pengetahuan praktis sebanyak yang berisi inspirasi. Bantulah diri Anda sendiri dan ambillah satu.

    Catatan tentang membaca buku ketika Anda mencoba memulai bisnis tanpa uang…

    Jangan berlebihan dan jangan biarkan membaca berlarut-larut selamanya. Banyak orang akan tersesat saat mengonsumsi konten dari orang lain. Mereka akan mengalami lubang konsumsi yang tak ada habisnya karena lebih mudah daripada benar-benar membangun sesuatu atau memulai sesuatu sendiri. Batasi berapa banyak buku yang dapat Anda baca dan jumlah waktu yang dapat Anda baca.

    Apakah Anda memiliki pekerjaan 9-to-5, 13 anak, atau umumnya terlalu sibuk untuk membaca, Anda harus bisa membaca tiga buku dalam rentang dua minggu.


    Langkah 3 Memulai Bisnis: Abaikan Keraguan Diri

    Jika Anda tidak memiliki masalah dengan keraguan diri dan memiliki satu atau dua atau enam ide ide, lanjutkan ke langkah lima. Silakan, lewati.

    Jika Anda bergumul dengan keraguan diri, saya ingin memberi tahu Anda satu hal penting: Anda tidak sendiri! Kita semua bergumul dengan pikiran yang mengalahkan, terutama yang berkaitan dengan menciptakan bisnis.

    Adakah yang akan menyukai ide ini?

    Adakah yang akan membeli barang saya?

    Apakah orang akan berpikir bisnis saya bodoh?

    Apakah saya akan menghasilkan uang?

    Akankah orang-orang membicarakan ide saya secara negatif?

    Apakah saya akan telanjang, tunawisma, kelaparan, dan terjebak dalam lubang kalajengking jika saya memulai bisnis ini ??

    Anda tidak sendirian jika Anda bergumul dengan pikiran ragu-ragu saat memulai bisnis.

    Salah satu cara saya mengatasi keraguan diri — dan mencoba membantu orang lain untuk mengatasinya — adalah menilai diri sendiri setelah saya mengungkapkan sesuatu kepada dunia. Keraguan diri cenderung tumbuh dan berkembang sebelum Anda membagikan sesuatu, tetapi biasanya menghilang begitu Anda mengungkapkan sesuatu. Dan semakin banyak Anda mencurahkan perhatian, semakin mudah untuk mengurangi keraguan diri.

    Ini seperti melakukan sesuatu yang menantang dalam hidup. Semakin banyak Anda melakukannya, semakin mudah jadinya.

    Jika Anda memutuskan besok bahwa Anda ingin menjadi Aktor / Aktris Pemenang Oscar, Anda akan benar-benar mengerti bahwa Anda harus mengambil pelajaran akting, mendapatkan pengalaman akting, dan mengasah keahlian Anda berulang kali (berpotensi selama bertahun-tahun). Ini membutuhkan waktu. Itu membutuhkan usaha. Dibutuhkan mengacaukan. Hal yang sama berlaku untuk semua jenis kreasi atau bisnis. Anda hanya perlu memulai dan tidak terlalu fokus untuk mencoba menjadi sempurna.

    Hai, ini saya Jason Zook, penulis di balik artikel ini. Berbicara tentang kesempurnaan, saya menulis dua artikel yang membahas topik ini secara mendalam. Salah satunya adalah tentang seberapa kuat kendala dalam menyelesaikan sesuatu. Artikel lainnya berbicara tentang perfeksionisme dalam bisnis . Nikmati!

    Cobalah untuk membatasi kruk yang Anda sandarkan saat Anda merasa takut atau ragu. Baik itu mengonsumsi konten secara berlebihan, mengalihkan perhatian Anda dengan video game, atau apa pun sifat buruk Anda. Dengan membatasi seberapa banyak Anda dapat melarikan diri, Anda memaksa diri Anda sendiri untuk mengambil tindakan. Ini juga membantu Anda lebih menghargai setiap artikel / buku / hal yang Anda konsumsi, karena Anda tahu Anda membatasi diri sehingga Anda dapat berbagi hadiah Anda sendiri dengan dunia.


    Langkah 4: Apakah Anda Sudah Muncul Dengan Ide?

    Jika ya, hebat, lompat ke langkah lima.

    Jika tidak, ulangi langkah pertama. Jika Anda masih belum menemukan ide, berjalan-jalan atau mendaki tanpa ponsel atau teknologi apa pun. Jauhi gangguan elektronik dan biarkan pikiran Anda berkelana. Ruang memungkinkan untuk penciptaan.

    Video ini juga dapat membantu Anda jika Anda mengalami kebuntuan:

    Mari kita asumsikan Anda memiliki beberapa jenis ide bisnis pada titik ini. Tidak masalah apakah idenya “baik” atau “buruk” saat ini. Kata-kata tersebut sebenarnya tidak relevan saat memulai bisnis. SnapChat ada dan dihargai $ 3B (dengan B!). Ide adalah selusin sepeser pun, triknya adalah apa yang akan datang dalam beberapa langkah berikutnya…

    Langkah 5: Identifikasi Dan Temukan Pelanggan Potensial Anda

    Ketika Anda pertama kali mencoba menemukan pelanggan potensial Anda, terutama jika mereka belum ada di daftar email yang Anda miliki, terhubung dengan Anda di media sosial, dll, itu bisa menjadi tugas yang menakutkan. Jangan biarkan keraguan diri muncul sekarang. Terimalah kenyataan bahwa menemukan dan membangun audiens dapat membutuhkan waktu dan upaya. Jika Anda takut meluangkan waktu dan tenaga, Anda mungkin harus berhenti membaca artikel ini sekarang dan menonton beberapa video di YouTube.

    Saya ingin memperjelas bahwa pelanggan bukanlah pengikut, pelanggan, penggemar, atau lainnya. Pelanggan biasanya adalah orang asing yang akan memberi Anda uang untuk sesuatu yang Anda lakukan di Internet.

    Berikut adalah 4 langkah untuk membantu Anda menemukan calon pelanggan saat Anda memulai bisnis tanpa uang:

    1. Jangkau teman dan keluarga (mereka mempercayai Anda!). Kirim email yang dipersonalisasi ke teman dan keluarga Anda dengan mengatakan sesuatu di sepanjang baris “Saya sedang berpikir untuk memulai bisnis menjual barang XYZ kepada orang ABC. Apakah Anda mengenal seseorang yang mungkin tertarik untuk membicarakan hal ini dengan saya? Saya tidak mencoba menjual apa pun saat ini, saya hanya ingin berbicara dengan pelanggan potensial dan mendapatkan umpan balik.”

    ** Penting: Jangan mengirim email massal untuk permintaan semacam ini. Sebenarnya, gores itu, jangan pernah mengirim email massal kepada orang-orang.

    2. Cari Google untuk forum, blog, apapun yang berhubungan dengan ide Anda. Kecuali jika Anda membuat sesuatu yang belum pernah dilakukan sebelumnya (yang tidak saya rekomendasikan untuk bisnis pertama Anda), akan ada orang yang membicarakan tentang bisnis Anda.

    3. Bagikan 90% dari apa yang Anda ketahui tentang ide bisnis Anda. Bagikan informasi dengan bebas tentang bisnis Anda di banyak tempat untuk menarik pelanggan potensial Anda (subreddits, Medium, forum / blog, grup LinkedIn, grup Facebook, pertemuan lokal, acara, dll.).

    4. Persaingan adalah hal yang BAIK. Mengapa? Karena itu artinya sudah ada pasar untuk produk Anda. Sudah ada orang yang telah membeli barang yang akan Anda coba jual. Itu bagus, aku berjanji padamu. Baca lebih lanjut tentang menggunakan persaingan untuk keuntungan Anda.

    Ini bukan waktunya untuk membandingkan diri Anda dengan pemilik bisnis yang ada atau untuk menerima umpan balik yang tidak diminta dari orang-orang. Umpan balik berbahaya. Ini hanya boleh dianggap serius jika berasal dari orang yang memiliki pengalaman melakukan apa yang Anda lakukan atau merupakan pelanggan potensial Anda. Umpan balik dari siapa pun bisa menunggu.

     


    Langkah 6: Lakukan Percakapan Sebenarnya Dengan Orang

    Setelah Anda menemukan calon pelanggan, lakukan percakapan nyata dengan mereka. Jika bisa, duduklah bersama orang-orang di kedai kopi. Skype atau layanan obrolan video lainnya akan berfungsi, tetapi pastikan Anda bertatap muka.

    Percakapan Anda dengan calon pelanggan harus seperti ini:

    • Ajukan banyak pertanyaan dan banyak mendengarkan.
    • Jangan mencoba menjual orang ini pada apa pun, tetapi ukur kesediaan mereka untuk membeli dan ambang harga (jika Anda siap melakukannya).
    • Identifikasi poin rasa sakit mereka.
    • Buat banyak catatan.
    • Temukan pola.

    Saat Anda berbicara dengan orang secara langsung, atau melalui Skype, Anda dapat mendengar nada mereka. Anda dapat memahami seberapa dalam sesuatu mengganggu mereka. Anda benar-benar bisa memahami apa yang paling penting bagi mereka. Anda tidak bisa mendapatkannya melalui email atau survei (tidak ada pengenal nada).

    Pastikan saat Anda berbicara dengan orang lain, Anda tidak mendominasi percakapan. Anda harus memandu percakapan untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan untuk membangun bisnis Anda.

     


    Langkah 7: Buat Versi Terkecil dan Terbaik dari Produk Anda

    Kita hidup di masa penilaian bisnis yang liar, pemodal ventura berlimpah, dan statistik yang menyatakan bahwa 9 dari 10 pemilik bisnis gagal di tahun pertama mereka.

    Anda tidak perlu pendanaan untuk bisnis pertama Anda. Heck, meskipun ini adalah bisnis Anda yang ke-14, Anda mungkin masih harus membangun prototipe atau versi sederhana dari bisnis Anda sebelum mencoba mendapatkan pendanaan.

    Saya memulai bisnis IWearYourShirt saya dengan Kamera Video Flip seharga $ 150 dan gantungan plastik sekitar $ 100. Saya melakukan barter untuk membuat situs web. Saya mengajak seorang fotografer makan siang seharga $ 30 untuk mengambil beberapa foto profesional. Istilah untuk ini adalah “bootstrap”. Anda harus melakukan ini dengan kemampuan terbaik Anda.

    Satu hal yang saya harap akan saya mulai lebih awal dengan bisnis saya adalah daftar email.

    Platform sosial berubah, algoritme email tidak berubah. Jika Anda dapat menawarkan nilai kepada seseorang dan memiliki kemampuan untuk mengirim email ke kotak masuk mereka secara konsisten, Anda akan membangun kepercayaan dan hubungan yang kuat. Ini adalah satu strategi pemasaran yang saya sarankan untuk dilakukan setiap orang yang membaca artikel ini.

    Salah satu kesalahan terbesar yang dapat Anda lakukan dalam bisnis adalah membuat asumsi dan mempertahankannya seperti berlian yang berharga. Telan harga diri Anda, dengarkan pelanggan Anda, terima umpan balik dari kritik Anda (jika mereka memiliki pengalaman melakukan apa yang Anda coba lakukan), dan terbuka untuk membuat perubahan.

    Dengan semua itu, mulailah dengan versi terkecil dan paling sederhana dari bisnis Anda. Anda mungkin memiliki daftar fitur untuk aplikasi iPhone yang terdiri dari 20 item. Keren. Simpan di tempat yang aman, tetapi mulailah dengan dua atau tiga item. Buat orang lain menggunakan aplikasi Anda. Buat orang-orang membayarnya. Lihat apa yang sebenarnya dilakukan dan dikatakan pelanggan Anda.

    Tidak peduli apa yang Anda coba bangun, mulailah dari yang kecil, dan dapatkan versi dari apa yang Anda bangun ke dunia.

     


    Langkah 8: Jangan Mencoba Tumbuh Terlalu Cepat Di Awal

    Banyak orang ingin keluar dari gerbang dengan strategi pemasaran dan promosi yang tepat. Mereka menginginkan semua penampilan media, semua artikel teknologi, semua hal. Bisnis Anda belum siap untuk barang ini. Anda perlu fokus pada mengasah, membentuk, membentuk bisnis Anda dengan pelanggan pertama Anda yang membayar. Fokus pada membangun sesuatu yang sangat bagus sehingga pelanggan pertama Anda mendatangkan pelanggan kedua. Jika itu tidak terjadi, Anda melakukan sesuatu yang salah.

    Tidak ada jumlah pemasaran, PR, periklanan, yang akan mengalahkan kekuatan dari mulut ke mulut. Bangun sesuatu yang layak dibicarakan dan dibagikan. Jika bisnis Anda tidak layak untuk dibicarakan atau dibagikan, mengapa Anda membuang-buang waktu untuk mengerjakannya?

    Saya melihat orang sepanjang waktu melakukan pemasaran dan periklanan ketika mereka tahu produk atau layanan mereka tidak berfungsi dengan baik. Saya bahkan pernah bertanya kepada mereka mengapa mereka mencoba mendatangkan pelanggan baru sementara bisnis mereka belum siap. Jawaban mereka? “Kami akan memperbaikinya nanti, kami hanya perlu pemasukan yang masuk.” SALAH.

    Saya mendukung orang-orang untuk membayar sesuatu sebelum diluncurkan. Teman saya, Omar dan Nicole, telah menjual keanggotaan sebelumnya ke Webinar Ninja bahkan sebelum perangkat lunak itu ada! Tetapi begitu bisnis Anda keluar di dunia, Anda tidak perlu mempromosikannya sampai pelanggan Anda puas, tidak ada keluhan dukungan, dan Anda merasa nyaman dengan keadaan bisnis tersebut.

     


    Langkah 9: Berikan omong kosong!

    Sejujurnya, ini harus menjadi langkah 1, tapi saya pikir ini akan menjadi cara yang bagus untuk menyelesaikannya.

    Jika Anda tidak peduli tentang bisnis yang Anda bangun atau pelanggan yang akan dilayani bisnis Anda, maka Anda harus segera menghentikan apa yang Anda lakukan. Jenis bisnis itu mungkin berhasil untuk beberapa orang, tetapi tidak untuk saya dan bukan untuk orang yang ingin saya ajak bicara melalui artikel ini.

    Peduli tentang pelanggan Anda dan bisnis Anda bukanlah taktik.

    Ini bukan tip. Ini bukan peretasan. Itu adalah sesuatu yang harus tertanam dalam diri Anda karena Anda adalah manusia yang baik, dan Anda ingin bisnis Anda membuat hidup seseorang lebih baik atau membantu dunia menjadi tempat yang lebih baik.

    Saya tidak mengatakan Anda perlu membuat Palang Merah atau UNICEF berikutnya, tetapi bisnis Anda harus menyelesaikan masalah untuk orang-orang dan meningkatkan kehidupan mereka dengan cara tertentu.

    Jika Anda tidak peduli, lanjutkan saja. Jika Anda telah memulai bisnis dan berpikir untuk pergi, tetapi tidak tahu apakah ini saat yang tepat, tanyakan pada diri Anda pertanyaan ini: “Apakah saya peduli tentang ini?” Jika jawaban jujurnya adalah “tidak,” maka sudah waktunya untuk menutup toko. Jika jawabannya “ya,” istirahatlah, telusuri jiwa, gali dan perbaiki apa saja yang rusak.

    Kamu bisa melakukan ini. Ide Anda cukup bagus. Kamu cukup bagus. Anda hanya perlu meluangkan waktu, tenaga, dan bersedia mematuhinya.

    Semua pemilik bisnis berjuang pada satu waktu atau lainnya. Beberapa di awal. Beberapa mendekati akhir. Beberapa berjuang terus-menerus. Selama Anda peduli dengan apa yang Anda lakukan dan hal itu membuat Anda dan pelanggan Anda menghargai, maka Anda harus berjuang melewati masa-masa sulit.

    Memulai bisnis lebih mudah dari sebelumnya. Triknya adalah dengan memulai.

  • Laporan Laba dan Rugi, Apa Saja Komponennya?

    Laporan Laba dan Rugi, Apa Saja Komponennya?

    Halo, Sobat Bisnis. Pada ulasan sebelumnya, kita sudah membahas pentingnya membuat laporan laba dan rugi. Kali ini, kita akan melanjutkannya, membedah komponen apa saja yang mesti ada di dalam laporan laba dan rugi. Penasaran kan ada apa saja? Yuk, simak ulasan sinaubisnis.com berikut ini!

    Komponen Laba dan Rugi

    Secara sederhana, laporan laba dan rugi merincikan penjualan dan pengeluaran yang kemudian dijadikan sebagai dasar menghitung  laba bersih. Tentunya, ada beragam komponen yang bisa dimasukkan di dalamnya. Tapi, dari sekian banyak komponen tersebut, setidaknya ada 11 elemen yang mesti ada dalam laporan laba dan rugi. Diantaranya adalah sebagai berikut:

    1. Pendapatan

    Menurut akuntansi, pendapatan diartikan sebagai jumlah pemasukan yang dihitung berdasarkan selisih nilai wajar imbalan yang diperoleh dari rabat volume dan diskon dagang. Yang mana dalam teknisnya, kemudian pendapatan dipilah menjadi dua, yakni pendapatan operasional dan non-operasional.

    Pertama, pendapatan operasional didefinisikan sebagai pendapatan yang diperoleh langsung dari kegiatan operasional perusahaan. Contohnya, hasil dari memproduksi produk atau menjajakan produk ke distributor atau konsumen. Kedua, pendapatan non-operasional didefinisikan sebagai pendapatan yang diperoleh secara otomatis diluar dari kegiatan jual-beli perusahaan. Misalnya, sewa properti bisnis, bunga dari modal bisnis yang disimpan di bank, atau kemitraan strategis, dan yang lainnya. 

    2. Harga Pokok Penjualan 

    Harga Pokok Penjualan (HPP) adalah jumlah biaya yang dikeluarkan untuk memproduksi suatu produk atau jasa. Dimana HPP ini digunakan sebagai tolak ukur untuk menyusun harga jual produk supaya perusahaan memperoleh keuntungan. Untuk itu, ada beberapa unsur yang mempengaruhi HPP tersebut, diantaranya:

    • Persediaan awal barang dagangan
    • Pembelian barang dagangan
    • Beban angkut
    • Potongan pembelian
    • Pengurangan harga dan retur pembelian
    • Persediaan akhir barang dagangan

    3. Beban Usaha 

    Beban usaha memilah kegiatan usaha utama berdasarkan fungsinya, gambar oleh Mathieu Stern on Unsplash

    Beban usaha yang dimaksud adalah biaya dari kegiatan usaha utama perusahaan berdasarkan fungsinya, contohnya beban perlengkapan kantor, biaya iklan, dan lainnya.

    4. Biaya Keuangan

    Biaya keuangan ini diartikan sebagai biaya bunga dan biaya lain dari peminjaman dana yang ditanggung oleh perusahaan serta biaya dari transaksi instrumen keuangan. Contohnya adalah amortisasi biaya perolehan pinjaman, amortisasi diskonto/premi kontrak berjangka, dan yang lainnya.

    5. Bagian Hasil dari Ventura Bersama dan/atau Entitas asosiasi

    Bagian ini merupakan bagian dari laba/rugi perusahaan atas partisipasi dan/atau entitas asosiasi yang dihitung melalui metode ekuitas terhadap periode berjalan. Yakni, investasi yang mulanya dicatat senilai biaya perolehan, kemudian ditambah atau dikurangi dengan bagian laba/rugi investor pada entitas asosiasi setelah tanggal perolehan.

    6. Beban Pajak

    Beban terhadap pajak yang dimaksud adalah beban pajak penghasilan (PPh), yang merupakan jumlah dari pajak kini (current tax) dan pajak tangguhan (deferred tax). Pajak kini adalah jumlah pajak penghasilan yang dipulihkan (terutang) atas rugi pajak (laba kena pajak) untuk suatu periode tertentu berdasarkan SPT tahunan PPh. Sedangkan, pajak tangguhan adalah beban pajak yang harus dibayar oleh wajib pajak pada masa yang akan datang karena berpengaruh pada pengurangan atau penambahan beban pajak. 

    7. Operasi yang Dihentikan

    Operasi yang dihentikan membantu perusahaan untuk menghasilkan uang ke depannya, gambar oleh Steve Buissinne from Pixabay

    Operasi yang dihentikan dalam akuntansi keuangan ialah bagian dari lini produk perusahaan atau bisnis inti yang mengalami divestasi atau telah ditutup serta dilaporkan secara terpisah dari operasi yang dilanjutkan pada laporan laba dan rugi. Pentingnya operasi yang dihentikan dilaporkan secara terpisah dalam laporan laba dan rugi supaya laba dan arus kas dari operasi yang dilanjutkan dalam aktivitas yang telah dihentikan dapat terbedakan dengan jelas.

    Selain itu, perlunya operasi yang dihentikan dicantumkan adalah memberikan gambaran yang lebih jelas bagi perusahaan agar bagaimana menghasilkan uang ke depannya, seperti mengurangi aset yang mana yang harus didivestasikan atau dilipat.

    8. Laba/Rugi Periode Berjalan

    Laba/rugi periode berjalan adalah total pendapatan yang telah dipotong beban serta tidak termasuk dalam komponen pendapatan komprehensif lain. Dari laba/rugi periode berjalan ini akan memudahkan kita untuk mengetahui laba/rugi yang diperoleh oleh perusahaan sebelum satu periode tutup buku rampung.

    9. Pendapatan Komprehensif Lain

    Pendapatan komprehensif lain menunjukkan perolehan laba atau kerugian perusahaan setelah dipotong pajak penghasilan, termasuk penyesuaian reklasifikasi, yang mana tidak dikonfirmasi dalam laba rugi yang diakui Standar Akuntansi. Oleh karenanya, sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang berlaku di Indonesia, maka terdapat beberapa elemen laporan laba/rugi komprehensif yang dipersyaratkan, yaitu meliputi:

    • Keuntungan dan kerugian aktuarial terhadap program manfaat pasti yang diakui.
    • Perubahan surplus revaluasi aset, baik itu aset tak berwujud maupun aset tetap. 
    • Laba dan rugi akibat laporan keuangan yang dijabarkan.
    • Laba dan rugi dari pengukuran kembali aset keuangan yang tersedia untuk dijual.
    • Bagian afektif dari laba dan rugi yang diakibatkan instrumen lindung nilai untuk melindungi nilai arus kas.
    • Bagian pendapatan komprehensif lain yag diperoleh dari ventura bersama dan/atau entitas asosiasi. Pada pos ini, pendapatan komprehensif lain dari ventura bersama dan/atau entitas asosiasi dicatat oleh perusahaan berdasarkan persentase kepemilikan, menggunakan metode ekuitas terhadap periode berjalan yang diakui.

    Di samping itu, laporan pendapatan komprehensif lain serta laba rugi komprehensif dilaporkan dengan jumlah yang dihitung sebelum pajak terkait. Namun, untuk pendapatan komprehensif lain dari ventura bersama dan/atau entitas asosiasi justru dilaporkan setelah dihitung dengan pajak terkait.

    10. Pajak Penghasilan Terkait 

    Pada pos ini, pajak penghasilan terkait dihitung secara akumulatif dengan komponen pendapatan komprehensif lain. Terkecuali, untuk pendapatan komprehensif lain dari ventura bersama dan/atau entitas asosiasi tidak termasuk di dalamnya.

    11. Laba/Rugi per saham dasar dan dilusian

    Laba per saham dasar dan dilusian dalam pelaporannya sama, gambar dari pixabay.com

    Bagi perusahaan, laba/rugi per saham dasar dan dilusian juga perlu disajikan untuk seluruh periode, yang detilnya adalah sebagai berikut:

    • Laba/rugi per saham dasar: Pada pos ini menunjukkan jumlah laba/rugi per saham yang diperoleh dari operasi lanjutan yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk selama kurun waktu periode pelaporan.
    • Laba/rugi per saham dilusian: Pada pos ini menunjukkan jumlah laba/rugi per saham dilusian dari operasi lanjutan yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk selama kurun waktu periode pelaporan. Dimana dalam penghitungannya menyertakan semua efek berpotensi saham biasa, baik yang sifatnya dilutif maupun yang beredar sepanjang periode pelaporan.
    • Untuk pelaporannya, laba per saham dasar dan dilusian sama, yakni keduanya berada di dalam satu baris laporan laba/rugi komprehensif.

    Perlu menjadi catatan untuk operasi yang dihentikan, perusahaan harus melaporkan laba/rugi per saham dasar dan dilusian dari penghitungan kumulatif laba/rugi per saham operasi lanjutan dan operasi yang dihentikan.

    **********

    Nah, tidak terasa bahasan tentang ‘komponen laba dan rugi’ akhirnya rampung juga. Tapi, tunggu dulu, ternyata masih ada lagi ulasan sinaubisnis.com berikutnya yang masih terkait dengan hal ini.

    Yap, semoga untuk tulisan kali ini bermanfaat ya. Harapannya, Sobat Tani bisa memahami 12 komponen yang mesti ada di dalam laporan laba dan rugi perusahaan. Jadi, nantikan tulisan sinaubisnis.com selanjutnya ya. 

  • Pentingnya Membuat Laporan Laba dan Rugi

    Pentingnya Membuat Laporan Laba dan Rugi

    Halo, Sobat Bisnis. Mungkinkah berbisnis kalau tidak menguntungkan? Mustahil ya, karena kalau tidak menguntungkan artinya bisnis kita sedang menuju bangkrut. Karena itu, kita wajib tahu bagaimana kondisi keuangan perusahaan kita. Nah, kali ini sinaubisnis.com akan membahas pentingnya laporan laba dan rugi. Yuk, simak ulasannya berikut ini! 

    Pengertian Laporan Laba dan Rugi

    Secara garis besar, laporan laba dan rugi menunjukkan selisih antara pendapatan dan biaya, gambar oleh Anna Nekrashevich from Pexels

    Secara sederhana, laporan laba dan rugi dapat dipahami sebagai laporan keuangan yang berisikan ringkasan dari biaya dan pendapatan selama periode waktu tertentu. Biasanya, periode waktu yang dipilih adalah satu bulan atau satu tahun.

    Namun, sebetulnya periodesasi waktu itu variatif, lantaran dalam penentuannya berdasarkan konsep perbandingan (matching concept), atau dalam istilah lain disebut juga konsep pemadanan atau pengaitan. Maksudnya? Jadi begini, konsep ini dalam penerapannya membandingkan antara pendapatan dan beban terkait yang dihasilkan selama periode terjadinya beban tersebut.

    Selain itu, secara garis besar, laporan laba dan rugi menunjukkan selisih antara pendapatan dengan beban. Yang mana, bila pendapatan lebih besar dari beban, maka perusahaan memperoleh laba. Sebaliknya, bila beban yang justru lebih besar dari pendapatan, maka perusahaan mengalami kerugian.

    Laporan Laba dan Rugi Komprehensif

    Setelah mengetahui pengertian laporan laba dan rugi, maka selanjutnya kita akan membahas laporan laba dan rugi komprehensif sebagai laporan penentu keberhasilan perusahaan. Sebab, dalam laporan laba dan rugi komprehensif itu akan disajikan seluruh pos beban dan penghasilan yang diakui perusahaan dalam kurun periode tertentu.

    Terlebih, bagi perusahaan publik (Tbk), laporan laba dan rugi wajib mereka buat dan publikasikan dalam kurun periode tertentu.

    Bagi perusahaan publik wajib untuk menyajikan laporan laba dan rugi komprehensif karena dari laporan ini akan dinilai bagaimana performa perusahaan tersebut, gambar oleh Scott Graham on Unsplash

    Selanjutnya, laporan laba dan rugi komprehensif mempunyai dua komponen, yakni laba rugi dan pendapatan komprehensif lainnya. Sementara, komponen utama laporan laba rugi komprehensif disusun memakai metode beban fungsional yang di dalamnya mencakup komponen-komponen berikut:

    • beban pokok penjualan
    • pendapatan
    • beban usaha
    • laba bruto
    • beban lainnya
    • pendapatan lainnya
    • bagian laba untuk ventura bersama dan/atau entitas asosiasi
    • biaya keuangan
    • beban pajak
    • laba sebelum pajak
    • laba periode berjalan
    • laba periode berjalan dari operasi yang dihentikan setelah pajak
    • laba periode berjalan dari operasi yang dilanjutkan
    • pajak penghasilan terkait
    • pendapatan komprehensif lain
    • pendapatan komprehensif lain periode berjalan setelah pajak
    • pajak penghasilan terkait
    • laba periode berjalan yang dapat diatribusikan ke pemilik entitas produk dan kepentingan non pengendali
    • total laba komprehensif periode berjalan
    • total laba komprehensif periode berjalan yang dapat diatribuskan ke pemilik entitas induk dan kepentingan non pengendali
    • laba per saham dasar dan dilusian

    Manfaat Laporan Laba dan Rugi

    Dari laporan laba dan rugi kita akan memperoleh seperti apa kinerja keuangan perusahaan, gambar oleh Karolina Grabowska from Pexels

    Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, laporan laba dan rugi memiliki peran yang penting dalam memperlihatkan kinerja keuangan perusahaan. Pasalnya, semua pendapatan dan beban atau biaya dimasukkan dalam laporan ini. Yang mana, selisih antara pendapatan dan biaya tersebut akan menunjukkan apakah perusahaan untung atau malah rugi.

    Sederhananya, laporan laba dan rugi ibarat dashboard pada kendaraan, dimana dengan melihat dashboard maka kita akan mengetahui bagaimana kondisi kendaraan. Sama halnya dengan laporan laba dan rugi, yakni dengan membaca serta menganalisisnya maka kita akan tahu bagaimana kondisi keuangan perusahaan.

    Selain itu, analisa laporan laba dan rugi juga dapat membantu perusahaan untuk mengevaluasi manajemen periode sebelumnya sekaligus merumuskan strategi yang tepat untuk periode selanjutnya.

    Jenis-jenis Laba Usaha

    Laba sendiri di dalam laporan laba dan rugi terbagi menjadi 4 jenis. Ada apa saja?

    • Laba Kotor

    Secara matematis, laba kotor adalah laba yang didapat dari pendapatan yang sudah dikurangi pengeluaran biaya produksi. Sementara, pengeluaran biaya produksi sendiri dihitung dari harga pokok penjualan (HPP) yang terdiri dari tenaga kerja langsung, pembantu, bahan mentah (raw material), dan yang lainnya.

    • Laba Operasi

    Laba operasi adalah laba yang dihitung setelah dikurangkan dari beban-beban operasi yang berasal dari pendapatan atau marjin kotor, seperti amortisasi, penyusutan, administrasi umum dan penjualan, atau overhead. Untuk itu, bila disusun secara matematis maka akan menjadi, laba operasi = laba bruto-beban usaha. Sehingga, laba operasi dianggap sebagai presentase setiap rupiah yang tersisa setelah dikurangkan pengeluaran biaya yang digunakan untuk menjalankan bisnis.

    • Laba Sebelum Pajak (Earning Before Tax)

    Laba sebelum pajak  atau Earning Before Tax (EBT) adalah laba yang diperoleh sebelum dikurangi biaya pajak yang wajib dibayarkan. Jenis laba ini akan memperlihatkan berapa banyak laba yang diperoleh perusahaan dari aktivitas operasionalnya tanpa memperhitungkan biaya pajak.

    • Laba Bersih

    Laba bersih adalah laba yang dimiliki setelah dikurangi pajak penghasilan. Jenis laba ini menunjukkan kemampuan perusahaan dalam mengoptimalisasi laba dari pendapatan.

    Format Laporan Laba dan Rugi

    Format laporan laba da rugi biasanya memakai format dasar profit dan loss statement. Dimana komponen utama dari format tersebut disebut juga income statement yang terdiri dari:

    • harga pokok penjualan
    • penjualan/penerimaan
    • penyusutan, pajak, dan bunga
    • biaya-biaya

    Contoh Pengaplikasian Format Laporan Laba dan Rugi

    Dalam menerapkan format laporan laba dan rugi bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, gambar oleh Skylar Kang from Pexels

    Berikut adalah ilustrasi sederhana bagaimana pengaplikasian format laba dan rugi:

    Laporan Laba dan Rugi

    Penjualan (a) : Rp 2.000.000,-

    Harga Pokok Penjualan (HPP) (b) : Rp 1.000.000,-

    Laba Kotor (c) = (a) – (b) : Rp 1.000.000,-

    Beban/Biaya-biaya (d) : Rp 900.000,-

    Laba Operasional (e) = (c) – (d) : Rp 100.000,-

    Pendapatan atas beban lainnya (f) : – Rp 20.000,-

    Laba bersih sebelum pajak (g) = (e) + (f) : Rp 80.000,-

    Pajak (h) : Rp 20.000,-

    Laba Bersih Setelah Pajak (i) = (g) – (h) : Rp 60.000,-

    Dari contoh di atas, diperolehnya laba bersih melalui proses perhitungan sebagai berikut:

    Pertama, pengurangan penjualan oleh harga pokok penjualan (HPP) yang merupakan laba kotor.

    Kedua, laba kotor tersebut dikurangi beban atau biaya-biaya operasi sehingga diperoleh laba (rugi) operasional.

    Ketiga, menghitung laba sebelum pajak yang dihitung dari laba (rugi) operasional ditambah pendapatan (beban) lain bersih.

    Keempat, yang terakhir adalah menghitung laba bersih setelah pajak, yang diperoleh dari laba sebelum pajak dikurangi pajak (tax). 

    Selain contoh diatas, ada satu contoh lagi untuk dibahas, ialah sebagai berikut:

    Sales (a) : Rp 100.000,-

    HPP (b) : Rp 40.000,-

    Laba Kotor (c) = (a) – (b) : Rp 60.000,-

    Beban/Biaya-biaya (d) : Rp 45.000,-

    Pendapatan Bersih (f) = (c) – (d) : Rp 15.000,-

    Contoh di atas adalah contoh lain dari format sederhana laporan laba dan rugi. Dimana kita dapat menghitung pendapatan bersih dimulai dari Sales sebesar Rp 100.000,-. Lalu, dikurangi HPP sebesar Rp 40.000,-, sehingga diperoleh atau laba kotor sebesar Rp 60.000,-. Laba kotor tersebut kemudian dikurangi beban/biaya-biaya sebanyak Rp 45.000,-, maka pendapatan bersih yang didapat adalah sebanyak Rp 15.000,-.

    ***

    Bahasan mengenai ‘Laporan Laba dan Rugi‘ kita akhiri dulu disini ya. Semoga dari bahasan diatas dapat memberi gambaran Sobat Bisnis akan pentingnya membuat laporan laba dan rugi untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan.

    Amit-amit, jangan sampai karena kita tidak menyadari pentingnya laporan laba dan rugi ini, perusahaan yang selama ini kita kira memperoleh untung, ternyata malah tengah merugi. Maka itu, nantikan ulasan sinaubisnis.com selanjutnya tentang laporan laba dan rugi ya! Semoga bermanfaat.

  • Mengenal Business Development dan Peran Pentingnya untuk Perusahaan serta Karirmu

    Mengenal Business Development dan Peran Pentingnya untuk Perusahaan serta Karirmu

    Halo Sobat Bisnis, pernahkah mendengar business development (BD)? BD ini sendiri perannya amat vital bagi pengembangan perusahaan. Dimana kita tahu bahwa kunci sukses perusahaan adalah kemampuannya untuk terus berkembang. Untuk itu, pasti penasaran kan apa BD itu? Nah, biar kita tahu lebih jelasnya, yuk simak ulasan sinaubisnis.com berikut ini.

    Pengertian Business Development

    Melansir dari Forbes, BD diartikan sebagai proses pembentukan nilai jangka panjang suatu perusahaan melalui skema interaksi antara pelanggan, pasar, dan relasi bisnis. Maka langsung dapat disimpulkan bahwa anggapan yang menyamakan BD sebagai pekerjaan seorang bagian marketing adalah keliru. Lantaran tanggung jawab seorang BD adalah menemukan instrumen interaksi antara ketiga komponen itu untuk menciptakan peluang bagi perusahaan agar terus tumbuh.

    Disini, mungkin masih membingungkan ya, apa nilai jangka panjang yang dimaksud itu. Nah, sederhananya, nilai jangka panjang ini berupa pendapatan, image perusahaan, atau apapun yang membikin perusahaan terus berkembang. Dimana BD berfokus pada pembentukan nilai jangka panjang tersebut dengan cara menyusun taktik dan strategi supaya perusahaan mampu berkembang dalam rentang waktu yang lama. Karena itu juga, BD juga mesti terampil dalam memutar uang perusahaan supaya selalu untung.

    BD membentuk nilai jangka panjang suatu perusahaan melalui skema interaksi antara pelanggan, pasar, dan relasi bisnis, gambar oleh Kelly Sikkema on Unsplash

    Sampai disini, dapat dibayangkan betapa kompleksnya pekerjaan Business Development dalam mengembangkan perusahaan. Lalu, bagaimana sih BD mengembangkan perusahaan melalui interkasi tiga komponen; pelanggan, pasar, dan relasi bisnis? Berikut ini penjelasannya:

    • Pelanggan

    Memang, perusahaan amat membutuhkan pelanggan untuk berkembang. Meskipun, produk atau jasa yang perusahaan tawarkan seringnya hanya menyasar kalangan pelanggan tertentu atau tidak mesti cocok bagi semua kalangan. Namun, bukan berarti tidak mungkin bagi perusahaan untuk mampu menciptakan produk yang bisa dinikmati masyarakat secara luas. Itulah tantangan yang mesti dipecahkan oleh BD. Oleh karena itu, seorang BD mesti mampu memperoleh hal-hal baru serta memilah nilai-nilai produk yang dibutuhkan pelanggan.

    • Pasar

    Pasar atau target market menjadi acuan perusahaan untuk menawarkan produk atau jasa yang akan dijual, sehingga harus dipikirkan baik-baik sejak awal membangun bisnis. Setelah itu, barulah target market ini harus dikembangkan, sebab celaka bila malah stagnan. Maka itu, seorang BD harus mampu memunculkan inovasi pengembangan produk guna menjangkau pasar baru. Mulai dari menganalisa faktor geografi serta faktor demografi. Karena, dua faktor ini yang mempengaruhi seseorang untuk mengambil keputusan.

    • Relasi Bisnis

    Relasi bisnis, baik itu dengan pelanggan, sponsor, atau klien adalah kunci keberhasilan suatu bisnis bertahan lama. Disinilah kemudian seorang Business Development berperan untuk membangun relasi bisnis sekaligus memeliharanya dengan dasar kepercayaan dan respek antar satu sama lain.

    Tugas dan Peran Business Development

    Secara umumnya BD memiliki 7 tugas wajib, gambar oleh fauxels from Pexels

    Kerja BD yang menjalin interaksi dengan tiga komponen; pelanggan, pasar, dan relasi bisnis, menjadikannya berperan untuk mengarahkan perusahaan supaya terus berkembang, mulai dari sisi bisnis, konsumen, relasi sampai kerja sama. Namun demikian, kendati BD di tiap perusahaan secara rinci mempunyai tugas yang berbeda-beda sesuai dengan jenis bisnis perusahaannya. Tapi, secara garis besar, setidaknya seorang Business Development harus memiliki beberapa tugas dan peran sebagai berikut:

    • Ikut membantu mengembangkan produk yang dijual bersama dengan tim produk, developer dan UI/UX Designer.
    • Bekerja sama dengan Manajer Investasi serta mitra potensial lainnya.
    • Membangun kerja sama dengan Bank Kustodian guna mengamankan aset perusahaan, OJK serta regulator terkait yang berkaitan dengan bisnis investasi.
    • Mengkomunikasikan dengan baik rencana bisnis ke depan kepada partner dan calon partner.
    • Bersama tim data, menyajikan analisis data yang bersifat informatif untuk membantu pengembangan bisnis perusahaan.
    • Mengembangkan dan melaksanakan serta mengawasi proses pemasaran baik online dan offline bersama dengan tim marketing
    • Bersama tim compliance, mengembangkan dan melaksanakan serta memonitor proses Know Your Customer (KYC).

    Apakah Business Development sama dengan Marketing?

    Meski berbeda antara BD dan marketing namun keduanya saling terkait, gambar oleh ThisIsEngineering from Pexels

    Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, seringkali tugas BD dianggap sama dengan marketing, yakni sama-sama memasarkan produk. Padahal, sejatinya keduanya berbeda. Dimana kerja BD sendiri lebih kompleks dari marketing, salah satunya adalah menyusun strategi pengembangan bisnis perusahaan. Bahkan, dalam bekerja, BD mengkombinasikan marketing, penjualan, operasional, analisis strategi, dan financial anaysis

    Lain halnya dengan BD, marketing lebih fokus pada invasi market baru, negosiasi bisnis, serta  mengenalkan demonstrasi produk yang dijual. Maka itu, bagian marketing justru lebih fokus mengeksplorasi keunggulan produknya guna memaksimalkan keuntungan penjualan. 

    Meski tampak jelas titik perbedaan antara keduanya, namun baik BD dan marketing antar satu sama lain saling terkait lho. Kadang, malah marketing dimasukkan ke dalam bagian BD. Pasalnya, BD yang bekerja sendirian tanpa didukung keberadaan marketing seringkali kerjanya menjadi kurang maksimal. Maka dari itu, sinergitas antara keduanya amat membantu perusahaan untuk mengelaborasi strategi yang tepat guna mencapai target.

    Arti Penting Business Development bagi Perusahaan

    Sudah menjadi pemahaman umum bahwa hanya perusahaan yang terus berkembang yang mampu melalui tantangan dunia bisnis. Itu sebabnya, BD dibentuk untuk mengambil peran mengembangkan perusahaan secara berkelanjutan. Karena itu pula BD menempati posisi yang penting. Di sampig itu, pengembangan disini tentunya mencakup banyak hal, baik itu riset pasar, memetakan sekaligus memunculkan peluang bisnis, serta merawat dan mengembangkan hubungan dengan klien potensial baru.

    Semua itu tentunya menuntut kecakapan seorang Business Development untuk mampu membuat strategi bisnis perusahaan yang jitu. Sehingga, ketidakmampuan BD dalam membuat strategi, bakal berimbas pada kesulitan perusahaan untuk berkembang. Oleh karenannya, bagi seorang BD, dibutuhkan kemampuan menganalisis yang mendalam terkait pengembangan perusahaan.

    Setidaknya ada 3 alasan penting berkarir sebagai BD untuk perjalanan karirmu, gambar oleh Hardini Lestari on Unsplash

    Lantas, apakah Sobat Bisnis tertarik menjadi seorang BD? Masih mikir-mikir ya. Berikut ini, ada 3 alasan yang bisa dijadikan pertimbangan untuk berkarir sebagai seorang BD.

    • Peluang yang Cukup Besar

    Kebanyakan orang masih awam dengan BD, sehingga masih sedikit orang yang mengincar posisi ini. Sementara itu, dibanding management trainee atau program officer, BD malah lebih sedikit diminati. Padahal ketiga posisi ini sama prestisenya. Jadi, menjadi seorang BD bisa dibilang peluangnya masih cukup besar untuk saat ini.

    Apalagi, banyak perusahaan start up yang membuka lowongan untuk posisi BD. Pasalnya, untuk dapat dan terus bertahan di tengah persaingan pasar, perusahaan harus terus mengembangkan bisnisnya. Dan itulah peran yang diemban oleh BD.

    • Gaji yang Relatif Tinggi

    Banyak perusahaan yang menawarkan gaji pokok yang tinggi untuk posisi BD. Bahkan, tak jarang disertai iming-iming insentif pula bila mampu mencapai target perusahaan. Karena pengaruhnya yang berdampak langsung pada pendapatan perusahaan, menjadikannya berada pada posisi yang penting. Di sisi lain, perolehan gaji yang relatif tinggi tentunya menjadi keuntungan tersendiri, meski seandainya target yang ditentukan tidak tercapai. Alih-alih kalau tercapai, malah bakal memperoleh tambahan insentif.

    • Batu Loncatan untuk Karir di Masa Depan

    Berkarir sebagai BD memungkinkan kita untuk berkecimpung di bidang kerja yang lain. Untuk di awal karir, posisi ini bisa menjadi batu loncatan lho. Seringkali, perusahaan malah menempatkan pekerjanya dari BD ke tim project start up baru perusahaan. Sebab, dianggapnya karyawan dari BD mempunyai kecakapan manajerial yang lebih dari pekerja lain pada umumnya. Untuk itu, pengalaman yang mentereng sebagai BD juga akan meningkatkan kepercayaan diri untuk menjajal peran di bidang yang lain.

    Jadi, ulasan sinaubisnis.com kali ini apakah sudah cukup menggambarkan apa itu business development? Atau malah Sobat Bisnis semakin mantap untuk berkarir sebagai seorang business development? Jika iya, selamat mencobanya, dan semoga berhasil ya.

  • Google Classroom sebagai Media Pembelajaran Online Jarak Jauh

    Google Classroom sebagai Media Pembelajaran Online Jarak Jauh

    Kali ini kita akan membahas Google Classroom sebagai Media Pembelajaran Online Jarak Jauh

    Halo sobat bisnis! Kamu mau mengadakan acara pelatihan online? Kegiatan pembelajaran yang bisa dipantau? Merasa aplikasi chat seperti WhatsApp dan Line kurang membantu? Bahkan masih kurang mantap kalau hanya video conference pakai Zoom Meeting?

    Kalau kamu seorang bos yang butuh kelas untuk mengajari karyawan atau staff di ruang kerjamu, atau mungkin kamu seorang guru di sekolah, atau kamu seorang pengajar freelance yang membutuhkan ruang pembelajaran untuk siswa-siswamu, informasi ini tentu sangat penting.

    Di sinilah kamu perlu berkenalan dengan Google Classroom.

    Apa itu Google Classroom dan Apa Saja Manfaatnya?

    Definisi Google Classroom

    Ini adalah media yang menjadi semacam pusat pembelajaran kelas online dimana guru bisa berbagi materi, memberi tugas, serta memberikan penilaian secara simpel, mudah, dan rapi.

    Tentu, kalau dari namanya kita tahulah bahwa media ini dikembangkan oleh Google. Kalau biasanya kelas online di WhatsApp seringkali seorang guru mengirimkan banyak materi lalu tertimbun karena banyaknya chat yang muncul, platform ini bisa jadi alternatifnya. Supaya semua murid tidak tertinggal informasi yang ada.

    Hal-hal Penting Soal Google Classroom

    Sebelum mengetahui manfaat dari Google Classroom ini, perlu diketahui bahwa Google Classroom hanya bisa diakses oleh pengguna e-mail Google (Google mail / G-mail). Jadi untuk menjadi guru maupun siswa, harus menggunakan alamat G-mail ya!

    Jangan lupa! Sebagai tambahan informasi, Google Classroom bisa diakses melalui aplikasi dan website. Jadi senyamanmu aja yaaa. Nanti segala update di ruang Google Classroom akan langsung masuk ke G-mail kamu, jadi jangan takut ketinggalan informasi, oke?

     

    Manfaat Google Classroom Untuk Pembelajaran Online

    Nah selanjutnya kita cari tahu yuk apa saja manfaat dari platform ini!

    Bisa berbagi Materi secara Sistematis dan Rapi

    Nah, Bapak Ibu bos dan Bapak Ibu guru, berbahagialah karena dengan menggunakan platform Google Classroom, aktivitas pembelajaran akan dimudahkan. Ketika akan membagikan beragam materi, kita bisa leluasa mengunggahnya tanpa takut akan tertimbun informasinya. Bentuk materinya juga bisa beraneka ragam, bisa bentuk file PDF, PPT, DOCX, dan sebagainya, atau bisa juga berbentuk link seperti video YouTube atau website tertentu. Jadi, silahkan dimanfaatkan sebaik mungkin yaaa!

     

    Bisa Memberi Tugas yang Bisa Dipantau dengan Mudah

    Selain bisa membagikan materi dengan mudah, Bapak Ibu guru juga bisa lho memberi tugas kepada para peserta didik secara mudah. Waaaa, semudah apa? Nah, kita bisa memberi deadline (batas waktu) mengerjakan tugas termasuk hari dan jamnya, juga memberikan bobot penilaian di situ. Setelahnya apabila ada yang mengumpulkan tugas, tugas tersebut langsung tersinkronisasi ke Google Drive. Jadi tidak perlu bingung kalau banyak yang mengirim file karena akan langsung terekap. Juga kita dimudahkan untuk mengetahui, peserta mana yang terlambat mengirim tugas. Pasti akan langsung ketahuan!

    Bisa Ngasih Nilai dan Memberi Feedback Tugas Juga Lho

    Di samping itu, kecenya lagi Google Classroom ini memberikan kita kemudahan untuk memberikan penilaian terhadap para peserta didik. Jadi tidak perlu bingung lagi gimana cara menyampaikan hasil penilaian di kelas. Bahkan kalau ada feedback dari tugas yang dikirimkan bisa sekali dilakukan!

     

    Nah, bermanfaat sekali bukan kalau kita mengadakan kegiatan kelas atau pelatihan menggunakan platform ini. Ada banyak hal yang bisa dieksplorasi. Semangat dan sukses selalu yaaa! Jangan lupa jaga kesehatan.

  • Ekonomi Makro dan Mikro, Apa Bedanya Sih?

    Halo, Sobat Bisnis. ‘Ekonomi’ bukanlah kata yang asing lagi dalam perbendaharaan kita ya. Karena memang, ekonomi sebagai aktivitas, seperti produksi, distribusi, dan konsumsi tidak bisa dilepaskan dalam kehidupan sehari-hari. Untuk itu, baiknya kita pelajari yuk seputar ekonomi, khususnya ekonomi makro dan mikro. Yang mana, kedua itu adalah cabang dari ilmu ekonomi secara umum. Mari, simak ulasan sinaubisnis.com berikut ini!

    Definisi Ekonomi

    Ekonomi secara harfiah berasal dari bahasa Yunani, yang tersusun dari dua kata, ‘Oikos’ dan ‘Nomos’. Dimana arti dari kedua kata itu masing-masing adalah ‘rumah tangga’ dan ‘aturan’, sehingga ekonomi dapat didefinisikan sebagai aturan rumah tangga. Tentunya, rumah tangga disini diartikan luas, yaitu bentuk kerja sama antar individu guna mencapai kemakmuran berdasar prinsip ekonomi. Contohnya, rumah tangga produsen, rumah tangga konsumen, dan rumah tangga pemerintah.

    Konsep Dasar Ekonomi Makro dan Mikro

    Ekonomi mikro dan makro pada dasarnya adalah aspek turunan dari teori ilmu ekonomi yang cakupan bahasannya begitu luas, gambar oleh Mathieu Stern on Unsplash

    Bahasan ilmu ekonomi sejatinya luas sekali. Karenanya, kemudian dibagilah menjadi dua aspek, yakni ekonomi makro dan mikro. Tentu, secara konsep keduanya berbeda, dan berikut penjabarannya:

    Ekonomi Mikro

    Ekonomi mikro adalah ilmu yang mempelajari seputar kegiatan ekonomi serta menganalisis perilaku konsumen ataupun produsen secara lebih rinci dan spesifik. Misalnya saja, menjelaskan kondisi keuangan suatu perusahaan yang sedang colaps, atau kondisi finansial seorang ibu rumah tangga selama sebulan terakhir.

    Bukan berarti bahasan ekonomi mikro sesederhana itu, tetapi juga menyinggung tentang permintaan dan penawaran barang dan jasa (teori harga), dan teori produksi serta juga teori distribusi.

    • Teori Harga

    Teori harga menjelaskan bagaimana proses permintaan dan penawaran menjadi acuan dalam menentukan harga suatu produk yang hendak dijual. Oleh karenanya, dalam teori ini, riset merupakan langkah vital sebelum menentukan harga suatu produk.

    • Teori Produksi

    Teori ini lebih menitikberatkan analisa biaya produksi dalam menentukan harga suatu produk. Tak luput, kualitas dan kuantitas termasuk komponen dasar dalam penghitungan. Dalam teori ini, input tiap komponen dalam produksi mesti tercatat detil agar diperoleh keuntungan yang maksimal.

    • Teori Distribusi

    Teori distribusi secara umum membeberkan mengenai pengeluaran seorang pemilik usaha, baik itu tentang pembagian upah kerja kepada karyawan, pembagian hasil, dan potongan yang lain untuk keperluan penunjang pengembangan usaha.

    Ekonomi Makro

    Dari segi teori, ekonomi mikro dan makro pun sangat berbeda antar satu sama lain, gambar oleh Gabby K from Pexels

    Berbeda dengan ekonomi mikro yang lingkup bahasannya lebih spesifik, ekonomi makro memiliki fokus kajian yang lebih luas. Salah satu contohnya adalah mempelajari neraca keuangan nasional.

    Dimana ekonomi makro sejatinya juga menyoroti hal-hal lain selain itu. Misalnya, tingkat ketersediaan lapangan pekerjaan, pengangguran, inflasi, serta deflasi harga akibat pengaruh dollar terhadap suku nilai mata uang rupiah.

    Saking pentingnya ekonomi makro, bahkan salah perhitungan saja bisa berdampak buruk bagi sebuah negara. Itulah sebabnya, ada tiga kebijakan yang menjadi pertimbangan sebelum memutuskan kebijakan perekonomian dari perspektif ekonomi makro. Apa saja itu? 

    • Kebijakan Fiskal

    Pada kebijakan fiskal, kita akan menemukan serangkaian aturan mengenai pemasukan dan pengeluaran suatu negara. Semisal, pajak dan non pajak, atau denda, gratifikasi, lelang, hibah, dan pemberian dari negara lain. Sementara, mengenai pengeluaran negara maka belanja pemerintah, seperti impor untuk memenuhi kebutuhan dalam negeri dan lain-lain.

    • Kebijakan Moneter

    Kebijakan moneter yakni aturan mengenai berapa banyak uang yang diedarkan oleh bank sentral -Bank Indonesia-. Maka itu, banyaknya uang yang beredar di tengah masyarakat bakal berpengaruh terhadap tingkat inflasi. Dimana semakin banyak  uang yang beredar maka tingkat inflasi akan naik. Begitu sebaliknya, peredaran uang yang lebih sedikit akan menurunkan tingkat inflasi.

    • Kebijakan Segi Penawaran

    Kebijakan segi penawaran merupakan langkah pemerintah untuk meningkatkan efisiensi aktivitas perusahaan-perusahaan serta tenaga kerja supaya biaya produksi dapat diturunkan, sementara produksi dapat ditingkatkan serta teknologi makin berkembang. Maka dari itu, dapat disimpulkan bahwa kebijakan ini bertujuan menstabilkan neraca keuangan suatu perusahaan.

    3 Hal yang Membedakan Ekonomi Mikro dan Makro

    Setidaknya ada 3 hal yang membedakan antara ekonomi mikro dan makro, gambar dari pexels.com

    Setelah mengetahui definisi ekonomi mikro dan makro, sudah ada gambaran ya, mengenai keduanya. Lalu, supaya kita makin mengetahui karakteristik yang membedakan keduanya antar satu sama lain, yuk kita urai satu per satu.

    Harga dan Nilai Komoditas dari Barang

    Komoditas dalam ekonomi adalah produk yang diperdagangkan, dan harga komoditas yang terbentuk ditentukan oleh permintaan dan penawaran pasar. Khususnya dalam ekonomi mikro dan makro, berikut inilah contoh kasusnya:

    • Di dalam ekonomi mikro, harga diartikan sebagai nilai dari sebuah komoditas atau barang tertentu saja. Contoh: harga kopi, harga teh, harga gawai, dan harga skincare.
    • Di dalam ekonomi makro, harga diartikan sebagai nilai dari sebuah komoditas secara keseluruhan atau agregat. Contoh: indeks harga konsumen (IHK) sebagai agregat atas harga dan jasa dalam suatu negara.

    Unit Analisis dan Cakupannya

    Dalam hal ini, kita akan mengeksplor apa saja batasan analisa sekaligus yang dipelajari dalam studi dan praktek dari ekonomi mikro dan makro. Dengan itu, maka menjadi mudah untuk kita mengetahui perbedaan diantara kedua aspek ekonomi tersebut. Inilah dia contoh kasusnya:

    • Di dalam ekonomi mikro: menganalisa serta membahas kegiatan ekonomi secara individual. Maksudnya, subjek bahasannya adalah peran individu (perorangan) sebagai rumah tangga konsumsi dan perusahaan sebagai rumah tangga produksi. Contoh: permintaan dan penawaran, laba atau rugi serta biaya dari sebuah perusahaan, dan pasar.
    • Di dalam ekonomi makro: menganalisa serta membahas agregat perekonomian secara keseluruhan dari suatu negara. Contoh: inflasi, deflasi, pendapatan nasional, pertumbuhan ekonomi, serta investasi.

    Tujuan Analisis Ekonomi Mikro dan Makro

    Dari 3 hal yang membedakan antara ekonomi mikro dan makro, tujuan analisis adalah yang kentara, gambar oleh Gabby K from Pexels

    Dilihat dari tujuan analisis, ekonomi mikro dan makro sejatinya berbeda. Hal itu tampak jelas sedari kita melihatnya pada unit analisis yang diperlajari keduanya. Semisal:

    • Di dalam ekonomi mikro: tujuan analisisnya berfokus pada cara mengelola sumber daya yang dipunya untuk dapat meraih kombinasi yang tepat dan pendapatan setinggi-tingginya serta pengeluaran serendah-rendahnya.
    • Di dalam ekonomi makro: tujuan analisisnya berfokus pada besarnya pengaruh kegiatan ekonomi yang dilakukan terhadap perekonomian suatu negara secara menyeluruh.

    Penutup

    Itulah ulasan sinaubisnis.com mengenai perbedaan ekonomi mikro dan makro. Sebagaimana kita tahu, keduanya adalah kunci dari kajian serta dasar kebijakan ekonomi. Maka itu, penting bagi kita untuk memahaminya supaya lebih jeli dalam menganalisa fenomena ekonomi yang terjadi. Dan tentu, besar manfaatnya bagi kita bila kita sudah mampu memahami dan membedakan ekonomi mikro dan makro. Maka, semoga tulisan ini bermanfaat ya!

  • Mengulik Perusahaan Manufaktur, Mulai dari Pengertian, Sistem hingga Contohnya

    Halo, Sobat Bisnis. Mendengar perusahaan manufaktur sepertinya tidak asing lagi di telinga kita ya? Sebab, di Indonesia sendiri, kita banyak menjumpai pabrik-pabrik sebagai salah satu bagian dari perusahaan manufaktur, atau bisa disebut juga sebagai tempat proses manufakturing. Nah, kali ini sinaubisnis.com hendak membahas seputar perusahaan manufaktur. Yuk, simak ulasannya berikut ini! 

    Pengertian Perusahaan Manufaktur

    Menurut definisinya, perusahaan manufaktur adalah badan usaha yang mengelola bahan baku menjadi barang jadi yang memiliki nilai ekonomis. Dalam proses pekerjaannya, mesin dan peralatan serta tenaga kerja menjadi faktor yang penggerak. Oleh sebab itu, SOP (Standar Operasional Prosedur) menjadi acuan proses dan tahapan pekerjaan.

    Sementara itu, menurut CIRP, manufacturing dijelaskan sebagai tahapan dalam proses pembuatan produk, mulai dari perencanaan, desain produk, pemilihan barang, kualitas, manufaktur, dan lain-lain.

    Salah satu ciri khas kegiatan perusahaan manufaktur adalah pemanfaatannya terhadap penggunaan mesin, tenaga kerja, robot, dan komputer guna menghasilkan barang atau jasa dalam jumlah yang besar.

    Selain itu, istilah manufaktur sendiri dapat juga digunakan untuk kegiatan manusia, seperti kerajinan tangan dan produksi dengan teknologi mutakhir. Namun, umumnya istilah ini digunakan dalam dunia industri, utamanya pada kegiatan mengolah bahan baku menjadi barang jadi dalam skala besar.

    Ciri-ciri Perusahaan Manufaktur

    setidaknya ada 5 karakteristik yang dimiliki perusahaan manufaktur, gambar dari Remy Gieling on Unsplash

    Setelah mengetahui apa itu perusahaan manufaktur, kita mungkin akan mereka-reka tentang ciri khas perusahaan manufaktur dari yang lain. Berikut, kita akan menguraikan ciri-ciri perusahaan manufaktur, diantaranya :

    1. Pemanfaatan Mesin Dalam Skala Besar

    Dalam proses produksi, supaya berjalan cepat dan efisien, perusahaan manufaktur menggunakan mesin dan peralatan yang sudah berskala besar untuk menunjang proses produksi itu. Namun, bukan berarti menafikan peran manusia di dalamnya. Melainkan, tenaga manusia yang profesional amat dibutuhkan untuk mengoperasikan mesin dan peralatan.

    2. Pemrosesan Bahan Mentah Menjadi Produk

    Pengelolaan bahan mentah menjadi sebuah produk adalah aktivitas utama perusahaan manufaktur. Biasanya dalam pengerjaannya dilakukan dalam dua bentuk, yakni secara terus-menerus atau terputus-putus.

    Terputus-putus, contohnya adalah suatu perusahaan mobil ketika hendak membuat sebuah mobil tentu membutuhkan waktu yang tidak singkat. Pasalnya, untuk komponen-komponen mobil mesti dibuat dulu.

    Sementara itu, untuk proses yang terputus-putus dapat ditemukan pada perusahaan yang membuat produk disesuaikan dengan keinginan pelanggan. Dimana pada perusahaan ini, perusahaan tidak membuat produk langsung sebelum mendapat permintaan atau pesanan dari pelanggan.

    3. Proses Produksi yang Kompleks

    Dibandingkan perusahaan yang lain, perusahaan manufaktur termasuk perusahaan yang mempunyai proses produksi yang amat kompleks. Bayangkan, mesti memproduksi dalam jumlah yang besar, maka tentu dibutuhkan tidak sedikit orang untuk menanganinya.

    Itulah sebabnya, terdapat beberapa divisi yang diisi oleh orang-orang untuk saling bekerjasama antar satu sama lain sesuai jobdesknya masing-masing. Adapun contoh jobdesk tiap divisi adalah tenaga operator misalnya, bertugas untuk memastikan kinerja mesin bekerja sesuai dengan fungsinya. Dan, untuk Quality Control (QC) bertugas memastikan kesesuaian produk yang dihasilkan dengan standar dan kelayakan yang diminta pasar.

    4. Biaya Produksi yang Besar

    Skala bisnisnya yang besar tentu beriringan dengan biaya yang besar dalam mengoperasikan perusahaan manufaktur, gambar dari Paul Einerhand on Unsplash

    Bukan hanya memproduksi dalam kapasitas besar, tapi perusahaan manufaktur juga disiplin akan kualitas. Sebab, tanpa kualitas produk yang ciamik, mustahil kepuasan pelanggan dapat dipenuhi. Walaupun, soal kuantitas dan kualitas, bukanlah hal mudah untuk memenuhi keduanya sekaligus, lantaran memerlukan biaya produksi yang amat besar.

    Kendati demikian, meski merogoh kocek untuk biaya pembelian bahan baku, perawatan mesin, pembayaran tenaga kerja, dan sebagainya. Namun, apabila dikelola dengan baik maka akan mendatangkan keuntungan yang besar bagi perusahaan.

    5. Penjualan dan Pemasaran

    Mustahil barang sampai ke tangan konsumen kalau tidak ada proses pemasaran dan penjualan produk. Maka, dapat dibayangkan betapa sia-sianya kalau kedua hal itu tidak ada? Tentu, masalah besar yang kita dapatkan. Untuk itu, penjualan sejatinya adalah tujuan dari proses industri manufaktur. Yakni, bagaimana membentuk suatu barang yang mempunyai nilai ekonomi.

    Kenyataannya, banyak perusahaan manufaktur yang mengalokasikan anggarannya cukup besar untuk memaksimalkan pemasarannya demi mengangkat penjualannya. Salah satunya melalui promosi yang gencar-gencaran. Pasalnya, semakin meluasnya jangkauan promosi ini akan mengenalkan produk kita secara lebih luas ke customers.

    Jadi, itulah keunikan dari perusahaan manufaktur dari perusahan-perusahaan lainnya. Dapat dipahami bukan, betapa kompleksnya kegiatan perusahaan manufaktur, mulai dari memproses barang mentah sampai menjadi produk yang sampai ke customers. Maka dari itu, penjualan dan pemasaran termasuk dalam tahapan yang krusial untuk perusahaan manufaktur memperoleh keuntungan.

    Sistem Perusahaan Manufaktur

    Tanpa sebuah sistem, perusahaan manufaktur akan sulit bekerja. Bahkan, perusahaan juga dituntut untuk menemukan sistem yang efektif, seperti sistem lean manufacturing. Dimana sistem tersebut mempunyai nilai efisiensi, mampu meningkatkan produktivitas tenaga kerja, dan unggul dalam operasional perusahaan. Berikut adalah gambaran mengenai penerapan sistem lean manufacturing:

    1. Perencanaan Matang

    Dalam berbisnis, perencanaan yang dibuat secara matang saja terkadang tidak berbuah manis. Apalagi yang tidak? Bisa-bisa yang terjadi malah pemborosan, atau naasnya gagal produksi. Selain itu juga perencanaan ini urgent untuk pengembangan produk dan usaha. 

    2. Mengaplikasikan Pull System

    Pull system cukup efektif untuk meningkatkan fleksibilitas perusahaan, lantaran pada proses ini penarikan material dilakukan hanya pada saat dibutuhkan saja. 

    3. Menargetkan Peningkatan Kualitas

    Dalam mengelola perusahaan manufaktur, sistem adalah kunci yang menentukan kerja perusahaan, gambar dari Lalit Kumar on Unsplash

    Setiap perusahaan harus selalu berorientasi pada kualitas, baik itu menjaganya juga meningkatkannya. Dampaknya, customers semakin menyukai produk kita karena kualitasnya yang selalu terjaga.

    4. Perbaikan Terus Menerus

    Dinamika pasar adalah salah satu aspek yang sulit ditebak oleh pelaku usaha. Maka itu, tidak hanya oleh perusahaan manufaktur saja, melainkan semua pelaku usaha juga harus selalu perbaikan terus-menerus. Tentunya, usaha yang adaptif terhadap pasar selain mampu bertahan juga akan selalu disukai oleh pelanggan. 

    5. Ketepatan Pengambilan Keputusan

    Soal mengambil keputusan adalah hal sulit bagi siapapun. Namun begitu, hal tersebut amat berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Apalagi kalau keputusan itu diambil secara tepat tentu akan sangat menguntungkan perusahaan.

    Contoh-contoh Perusahaan Manufaktur

    Setidaknya ada 6 contoh bidang perusahaan manufaktur, gambar dari Science in HD on Unsplash

    Sebetulnya contoh-contoh perusahaan manufaktur di dunia ada banyak sekali. Tak terkecuali di Indonesia, berikut ini beberapa contohnya:

    1. Kerajinan

    Keragaman budaya menjadikan Indonesia kaya akan kerajinan. Karenanya, industri kerajinan menghasilkan banyak sekali jenis kerajinan yang menjadi andalan komoditi ekspor Indonesia, seperti kain tenun, pahatan dari kayu atau batu, dan yang lainnya.

    2 . Tekstil dan Garmen

    Industri tekstil dan garmen merupakan salah satu perusahaan manufaktur di Indonesia yang cukup banyak menyerap tenaga kerja. Kalau dilihat dari prosesnya, mulai dari memintal kapas menjadi benang, lalu merajutnya menjadi kain, dan kemudian menjahitnya menjadi pakaian, maka ada banyak tahapan yang mesti dilalui serta ditangani banyak orang.

    4. Makanan dan Minuman

    Industri makanan dan minuman kemasan juga menjadi salah satu perusahaan manufaktur terbesar di Indonesia. Di pasaran sendiri kita akan mudah menemukannya dalam berbagai jenis, seperti makanan kemasan, makanan ringan, dan lain-lain.

    5. Otomotif

    Industri otomotif merupakan salah satu perusahaan manufaktur yang memanfaatkan teknologi tingkat tinggi dalam proses produksinya. Di Indonesia, setidaknya ada banyak perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang ini, meliputi mobil, motor, dan lainnya.

    6. Elektronik

    Dari sisi pemanfaatan teknologi tingkat tinggi, maka industri elektronik mempunyai banyak kesamaan dengan industri otomotif. Bahkan, kita juga cukup familiar dengan barang-barang hasil perusahaan tersebut, seperti Handphone, Kulkas, Televisi, Komputer, Laptop, Dispenser, Kompor Listrik, AC, Kipas Angin, dan lain-lain.

    Penutup

    Itulah ulasan sinaubisnis.com mengenai perusahaan manufaktur, mulai dari pengertian, sistem, sampai contohnya. Semoga tulisan ini mampu menambah wawasan Sobat Bisnis tentang seluk-beluk perusahaan manufaktur. Semoga bermanfaat!

  • Apa sih Stock Opname itu dan Untuk Apa Melakukannya?

    Halo, Sobat Bisnis. Ketika memasuki supermarket atau swalayan, pernahkah membayangkan bagaimana cara menghitung persediaan barang-barang yang bejibun itu di dalam gudang? Padahal, kita tahu bahwa barang-barang itu tidak selalu dalam kondisi bagus atau mungkin sudah tidak ada di gudang, lantas bagaimana mengeceknya? Stock opname adalah solusinya. Nah, biar kita tahu, apa stock opname itu dan apa manfaatnya, berikut ulasan sinaubisnis.com.

    Pengertian Stock Opname

    Pengertian Stock opname  adalah kegiatan menghitung persediaan stok barang saat masih di gudang sebelum dijual. Terbayang kan, kalau kegiatan ini memang boleh dikata cukup menyita waktu, dan bahkan juga memerlukan ketelitian yang ekstra.

    Pasalnya, untuk melakukannya mau tidak mau kita mesti memeriksa serta melakukan perhitungan barang secara langsung di dalam gudang. Di tambah lagi, ketika melakukan penghitungan, jangan sampai kita melewatkan salah satu barang apalagi melakukan kesalahan. Sebab, hal itu nantinya akan berimbas pada stok barang yang hendak dijual.

    Sementara itu, bagi perusahaan, stock opname besar faedahnya lantaran melalui kegiatan ini perusahaan mengetahui catatan pembukuan secara akurat dan pasti. Karenanya, di dalam struktur organisasi perusahaan, biasanya fungsi ini dilakukan oleh salah satu sistem pengendali internal. Dan, biasanya guna mengefisiensikan waktu saat melakukan stock opname, perusahaan akan mengatur waktu sebelumnya untuk pemeriksaan rutin.

    Kabar baiknya, kini dengan ditemukannya barcode, perusahaan lebih terbantukan untuk menghitung persediaan barang. Terlebih lagi, selain mudah digunakan, barcode juga diyakini dapat meminimalisir kesalahan dalam pencatatan dan perhitungan barang.

    Tujuan Stock Opname

    Stock opname besar faedahnya lantaran melalui kegiatan ini perusahaan mengetahui catatan pembukuan secara akurat dan pasti, gambar oleh Craig Adderley from Pexels

    Seperti yang telah disinggung sebelumnya, stock opname dilakukan guna mencocokkan persediaan barang yang tertulis di catatan pembukuan dengan yang tersedia di gudang. Apakah jumlahnya sesuai atau tidak. 

    Misalkan, apabila jumlah barang yang tersedia ternyata lebih banyak dari yang dicatat, maka lakukanlah pengecekan ulang. Sebab, mungkin saja ada transaksi yang belum tercatat, atau mungkin salah pencatatan.

    Sebaliknya, yang terjadi malah barang yang tersedia kurang. Maka, biasanya akan dilakukan dua hal, yakni perusahaan membebankan petugas bagian stock opname  untuk mengganti kekurangan barang, atau membuat jurnal penyesuaian atas kekurangan barang.

    Di sisi lain, selain mengetahui persediaan barang, stock opname juga sejatinya dapat untuk membantu menghitung kas, aktiva, utang, dan piutang. Atau bahkan di perusahaan manufaktur, stock opname biasanya dilakukan untuk mengetahui persediaan bahan baku, barang setengah jadi, barang jadi, dan barang penolong.

    Untuk melakukan stock opname biasanya ditugaskan petugas audit yang bukan bagian dari personel pencatat persediaan internal perusahaan. Dengan demikian, maka petugas tersebut dapat bekerja secara independen, dan harapannya akan diperoleh hasil yang benar-benar akurat.

    Periode Pengerjaan Stock Opname

    Biasanya guna mengefisiensikan waktu saat melakukan stock opname, perusahaan akan mengatur waktu sebelumnya untuk pemeriksaan rutin, gambar oleh Remy Gieling on Unsplash

    Periode pengerjaan stock opname sendiri biasanya antar perusahaan berbeda-beda tergantung kebutuhan dan kemampuan. Namun, umumnya dilakukan setiap akhir tahun atau akhir bulan. Walaupun, ada juga perusahaan yang melakukan setiap triwulan atau caturwulan, seperti perusahaan dengan SPI yang rapi.

    Pada beberapa perusahaan yang lain, malah ada yang melakukannya setiap awal bulan supaya menekan resiko selisih dari stok. Dengan itu, maka perusahaan dapat segera mengetahui perbedaan stok dan mencari tahu akar dari analisis perhitungannya. Misalnya, jika penyebabnya adalah jumlah barang, maka proses stock opname akan menjadi lebih lama. Untuk itu, kegiatan ini biasanya disiasati untuk dilakukan ketika perusahaan sedang tidak beroperasi atau di sela hari kerja. 

    Tahapan Pengerjaan Stock Opname

    Idealnya untuk melakukan stock opname dibutuhkan sebuah tim. Dimana di dalam tim tersebut setidaknya terdiri dari tim input dan tim penghitung. Selanjutnya, supaya lebih jelas bagaimana tahapan pengerjaannya, berikut ini:

    – Tahap Awal

    Biasanya sebelum melakukan stock opname, alokasikanlah waktu jauh-jauh hari, sekitar satu minggu. Dimana pada tahap ini, intensitas komunikasi akan lebih sering dilakukan dengan orang gudang. Untuk itu, lakukan koordinasi dengan bagian gudang untuk melakukan beberapa hal berikut:

    1. Merapikan stok dengan menatanya sesuai jenis dan kode barang, guna meminimalisir kerancuan pada saat stock opname karena lokasi barang yang tidak beraturan.
    2. Melengkapi stok barang di gudang dengan barcode yang telah disesuaikan dengan program.
    3. Menyiapkan stiker atau tag untuk menandai stok yang telah dihitung. Dan juga, perlu disiapkan stiker bertuliskan “TIDAK DIHITUNG” karena semua barang tidak perlu dihitung.

    – Tahap Persiapan

    Alokasikanlah waktu jauh-jauh hari, sekitar satu minggu pada tahap awal, gambar oleh National Cancer Institute on Unsplash

    Tahap ini biasanya dilakukan mendekati hari H pelaksanaan stock opname, atau umumnya mendekati H-1. Maka, ada beberapa hal yang perlu dilakukan, diantaranya:

    1. Pembagian tugas untuk setiap orang yang terlibat dalam proses stock opname.
    2. Berkoordinasi dengan bagian gudang untuk melengkapi inputan mutasi barang sampai jam tutup operasional H-1, dan juga menghentikan mutasi barang setelah itu sampai proses stock opname selesai.

    – Tahap Stock Opname

    Pada tahap ini stock opname dilakukan. Maka ada beberapa langkah yang mesti dilakukan, diantaranya:

    1. Memastikan ulang, apakah semua transaksi yang berkaitan dengan stok sudah terinput seluruhnya ke dalam program.
    2. Kemudian, print semua daftar stok dari program sebagai pedoman stok oleh bagian accounting di masing-masing tim stock opname. Selain itu, sebaiknya bagian gudang tidak mengetahui perihal daftar stok versi program pada saat melakukan perhitungan.
    3. Ketika proses stock opname berlangsung, maka setiap stok yang sudah dihitung diberi stiker atau tag supaya tidak terjadi double penghitungan.
    4. Setiap lembar pencatatan yang sudah terisi penuh langsung diserahkan ke tim input agar segera disalin ke microsoft excel. Dan, untuk format excel sendiri diatur supaya memudahkan untuk memeriksa selisih stok.
    5. Apabila ditemukan terjadi selisih, maka lakukan pemeriksaan ulang untuk stok yang selisih. Apakah memang terjadi selisih stok, atau malah salah hitung.
    6. Setelah semua proses stock opname rampung, maka hasilnya diberikan kepada bagian accounting guna dilakukan penyesuaian persediaan ke program atau adjustment stock.
    7. Membuat hasil laporan stock opname untuk diserahkan kepada divisi terkait. Sebab, selain untuk keperluan dokumen perusahaan, laporan tersebut juga akan dijadikan acuan pembelian barang di kemudian hari.

    Manfaat Stock Opname

    Selain mengetahui persediaan barang, stock opname juga sejatinya dapat untuk membantu menghitung kas, aktiva, utang, dan piutang, gambar oleh Tiger Lily from Pexels

    Terakhir, tentunya sudah terbayang apa saja sih manfaat dari stock opname. Memang, selain mempermudah kita untuk mengetahui jumlah stok barang di dalam gudang secara pasti. Ada beberapa manfaat yang lain lho. Apa saja? Ini dia:

    1. Memitigasi juga meminimalisir penyimpangan barang, seperti kekurangan atau kelebihan.
    2. Merespon secara cepat apabila terdapat barang yang hilang atau kurang, sehingga ketersediaan stok barang selalu ada.
    3. Dijadikan sebagai bahan analisis untuk mengetahui laju perkembangan perusahaan serta untuk perencanaan stok gudang ke depan agar tidak mengalami kelebihan dan kekurangan stok.
    4. Mengawasi arus keluar dan masuk barang secara benar dan pasti.
    5. Mengawasi kondisi barang yang tersedia di dalam gudang.
    6. Memperoleh HPP (Harga Pokok Penjualan) untuk digunakan menghitung laba dan rugi perusahaan.

    Penutup

    Jadi, apakah Sobat Bisnis sudah memperoleh gambaran mengenai stock opname? Setelah kita mengulas dari pengertian, tujuan, periode pengerjaan, tahap pengerjaan, dan manfaat, semoga dapat membantu Sobat Bisnis untuk melakukan stock opname. Maka, demikianlah ulasan sinaubisnis.com kali ini. Semoga bermafaat ya!

  • Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Bagaimana Penerapanya di Indonesia?

    Halo, Sobat Bisnis. Mestinya tidak asing dengan kata “PHK” ya? Memang, istilah yang merupakan akronim dari pemutusan hubungan kerja ini lazim kita dengar dalam  dunia kerja. Walaupun, PHK sendiri adalah momok yang menakutkan bagi siapa saja, khususnya para pekerja. Lantas, sebenarnya apa sih PHK itu? Dan, bagaimana penerapannya di Indonesia? Yuk, kita simak ulasan sinaubisnis.com berikut ini!

    Pengertian PHK

    Dilansir dari Investopedia, Pengertian pemutusan hubungan kerja (PHK) mengacu pada berakhirnya pekerjaan karyawan di perusahaan. PHK itu bisa disebabkan oleh kemauannya sendiri atau berdasarkan keputusan yang dibuat oleh pemberi kerja. Sementara itu, seorang pekerja yang tidak aktif bekerja karena sakit, cuti, atau PHK sementara tetap dianggap bekerja. Selama, hubungan antara pekerja tersebut dengan pemberi kerja belum diakhiri secara resmi lewat pemberitahuan PHK.

    Dalam definisi yang lain, menurut Undang-undang (UU) Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, PHK merupakan pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/buruh dan pengusaha.

    Selanjutnya, perlu bagi kita memahami bahwa PHK bisa disebabkan oleh dua faktor, yakni PHK atas dasar keinginan sendiri (sukarela) dan PHK tidak disengaja. Untuk lebih jelasnya berikut ini penjelasannya:

    PHK atas Dasar Keinginan Sendiri (Sukarela)

    PHK bisa disebabkan oleh dua faktor, yakni PHK atas dasar keinginan sendiri (sukarela) dan PHK tidak disengaja, gambar oleh Gerd Altmann dari Pixabay

    Ternyata PHK tidak melulu datang dari pemberi kerja saja. Kadang, PHK malah muncul dari keinginan pekerja sendiri. Biasanya, hal itu disebabkan oleh beberapa alasan, misal menemukan pekerjaan yang lebih baik di perusahaan lain, pensiun dari angkatan kerja, mengundurkan diri untuk memulai bisnis sendiri, atau istirahat dari pekerjaan.

    Namun, PHK atas keinginan pekerja sendiri terkadang justru disebabkan oleh kondisi yang sulit, atau biasa disebut pemecatan konstruktif (constructive dismissal). Dimana karyawan tersebut berhenti bekerja dari perusahaannya lantaran tekanan yang berat dari pemberi kerja, peningkatan kerja, atau kondisi kerja yang sulit. Sedangkan, gaji yang ia terima sebanding, atau bahkan tidak mampu mencukupi kebutuhannya.

    Dalam kondisi lain, pemberhentian paksa karena ultimatum untuk berhenti atau dipecat, juga termasuk dalam pemecatan konstruktif. Bahkan, apabila selama bekerja terdapat pelanggaran hukum oleh perusahaan terhadap karyawannya, maka pekerja itu berhak menerima kompensasi atau tunjangan.

    PHK Tidak Disengaja

    Jenis PHK ini adalah PHK yang terjadi karena pemberi kerja memecat atau memberhetikan karyawannya. Karenanya, jika dijabarkan faktornya maka akan diperoleh dalam beberapa hal berikut, diantaranya:

    • Perampingan Karyawan

    Dalam beberapa kasus, perusahaan terkadang terpaksa harus merampingkan karyawan. Hal itu bukan karena kesalahan karyawan sehingga ia dipecat. Melainkan, ada beberapa alasan yang melatarbelakanginya, semisal untuk menurunkan biaya operasional, merestrukturisasi organisasi, atau bahkan memang sudah tidak membutuhkan keahlian karyawannya.

    • Pemecatan

    Lumrahnya, seorang karyawan akan dipecat ketika prestasi kerjanya tidak memuaskan, baik karena perilakunya tidak sesuai dengan budaya perusahaan, atau perilaku etis yang melanggar kebijakan perusahaan. Namun demikian, dalam praktiknya, banyak perusahaan yang memecat karyawannya tanpa memberikan alasannya.

    • Pemberhentian Ilegal

    Pada kenyataannya, ternyata ada perusahaan yang memberhentikan karyawannya karena beberapa hal yang dianggap ilegal, seperti agama, ras, disabilitas, dan yang lainnya. Oleh karenanya, pemberhentian tersebut disebut pemberhentian ilegal.

    Penerapan Aturan PHK di Indonesia

    Undang-undang (UU) Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan adalah peraturan yang mengatur mengenai PHK di Indonesia, gambar oleh Anna Shvets from Pexels

    Mengenai PHK, setiap negara tentunya mempunyai aturan masing-masing, tak terkecuali di Indonesia. Sebagaimana yang telah disinggung sebelumnya, yakni peraturan tentang ketenagakerjaan, termasuk di dalamnya PHK, diatur di UU Nomor 13 Tahun 2003. 

    Dan, berdasarkan itu, disebutkan di dalamnya, PHK di Indonesia dapat dilakukan oleh pemberi kerja melalui pemecatan atau oleh karyawan melalui pengunduran diri. Adapun prosedur PHK, selain telah diatur di dalam UU tersebut, juga diatur di dalam UU Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

    Lalu, kaitannya dengan pengunduran diri oleh karyawan juga memiliki ketentuan sendiri dalam aturan itu. Yakni, di dalam 26 ayat 2 UU Nomor 13 Tahun 2003 berbunyi: “pekerja/buruh mengajukan permohonan pengunduran diri secara tertulis dengan disertai alasannya selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal mulai mengundurkan diri.

    Menurut Guru Besar Hukum Perburuhan Fakultas Hukum Universitas Indonesia, Prof. Aloysius Uwiyono, berdasarkan ketentuan itu maka perusahaan diperkenankan mengajukan permohonan lebih dari 30 hari, dan tidak boleh kurang dari itu. Sebab, maksud dari aturan tersebut sejatinya memberi kesempatan untuk perusahaan menyiapkan pencarian pengganti untuk karyawannya yang mengundurkan diri.

    Kemudian, di ayat selanjutnya, 2 dan 3 dijelaskan apabila setelah karyawan mengajukan permohonan diri namun tidak ada jawaban dari perusahaan. Maka, 14 hari sebelum tanggal mulai pengunduran diri (tanggal terakhir bekerja), perusahaan dianggap telah menyetujui pengunduran diri tersebut.

    Jenis Jenis PHK

    Setelah mengetahui ketentuan PHK di dalam UU, maka penting juga untuk mengetahui jenis PHK. Dimana di dalam UU tersebut PHK dibagi menjadi dua jenis, yaitu penghentian tanpa sebab dan karena sebab. Pertama, penghentian tanpa sebab terjadi ketika karyawan diberhentikan karena merger, kebangkrutan, atau reorganisasi perusahaan

    Kedua, penghentian karena sebab terjadi lantaran karyawan melakukan pelanggaran, seperti pelanggaran kontrak kerja, tidak bisa bekerja lebih dari enam bulan karena sengketa hukum, atau tidak masuk kerja lebih dari lima hari kerja berturut-turut tanpa alasan yang jelas dan bukti yang memadai.

    Pembayaran Kompensasi

    UU tentang PHK dibagi menjadi dua jenis, yaitu penghentian tanpa sebab dan karena sebab, gambar oleh Gerd Altmann dari Pixabay

    Dalam PHK, uang kompensasi kerapkali menjadi polemik antara pemberi kerja dan karyawan. Untuk itu, mengenai kompensasi ini diatur juga di dalam UU ketenagakerjaan sebagai penyelesaian PHK, yang kemudian dibagi menjadi empat jenis, diantaranya:

    • Pesangon atau Severance Pay

    Melansir dari Cekindo, pesangon didefinisikan sebagai kompensasi kepada karyawan karena pemutusan hubungan kerja. Pemberian uang tersebut adalah sebagai bentuk penghargaan untuk karyawan oleh pemberi kerja atas masa baktinya sekaligus penggantian hak. Itulah sebabnya, pesangon ini merupakan salah satu kompensasi yang wajib diperhatikan oleh perusahaan.

    Merujuk pada UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, di dalam pasal 150 dan 156 disebutkan secara umum bahwa perusahaan wajib membayar pesangon kepada karyawannya yang di-PHK sebagai uang penghargaan serta mengganti hak yang harus diterima karyawan. Namun, kewajiban itu akan gugur ketika karyawan dalam perusahaan itu melakukan tindakan buruk terhadap perusahaan, semisal tindak korupsi.

    • Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) atau Long Service Pay

    UPMK merupakan uang penghargaan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang berhenti atau diberhentikan sesuai masa kerja atau lama kerja di perusahaan. Dan, nominal yang diterima setiap karyawan berbeda-beda sesuai dengan jabatan dan lama kerja. Maka, bagi karyawan yang telah bekerja selama 3 tahun, tentu akan berbeda UPMK yang ia terima dibanding dengan karyawan yang baru bekerja selama 1 tahun.

    • Uang Penggantian Hak (UPH) atau Compensation Rights Pay

    UPH adalah kompensasi kepada karyawan yang berhenti atau diberhentikan dengan dasar perhitungan sebagai berikut:

    1. Cuti tahunan yang belum diambil.
    2. Biaya perjalanan ke tempat kerja.
    3. Penggantian perumahan.
    4. Pengobatan dan perawatan yang ditetapkan 15 % dari uang pesangon dan/atau uang penghargaan masa kerja bagi yang memenuhi syarat.
    5. Hal-hal lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja.
    • Uang Pisah (UP2) atau Separation Pay

    UP2 ialah uang dari perusahaan yang diperuntukan bagi karyawannya yang berhenti atau diberhentikan dengan nominal sesuai yang tercantum pada perjanjian kerja. Karena itu, nominal dan ketentuan UP2 tidak diatur secara rigid di dalam UU lantaran hal itu berkaitan dengan perjanjian kerja antara perusahaan dan karyawan.

    Penutup

    Jadi, demikianlah ulasan sinaubisnis.com mengenai PHK dan penerapan aturannya di Indonesia. Harapannya melalui penjelasan ini dapat menjadi tambahan wawasan bagi Sobat Bisnis dalam mengarungi dunia kerja. Walaupun, tentunya siapapun tidak ada yang menginginkan PHK. Namun, perlu kiranya kita membekali diri ketimbang tidak tahu sama sekali. Semoga tulisan ini bermanfaat ya!

  • 8 Tips Memilih Software Payroll Terbaik

    Perusahaan dan HRD membutuhkan software payroll terbaik untuk menunjang sistem penggajian dalam perusahaan. Namun, tidak semua perusahaan mampu mengembangkan sistem payroll karena keterbatasan kemampuan dan sumber daya. Banyak perusahaan yang mulai tertarik untuk menggunakan jasa vendor dalam implementasi software payroll.

    Ada banyak vendor penyedia software payroll di luar sana. Akan tetapi, manakah yang paling cocok dan pas untuk perusahaan Anda? Di bawah ini adalah beberapa kiat untuk memilih software payroll terbaik.

    Cari yang User Friendly

    Hal pertama yang yang perlu dipertimbangkan perusahaan untuk memilih software adalah user friendly. Software yang mudah digunakan biasanya mempunyai fitur yang mudah dipahami orang non praktisi IT sekalipun. Sehingga ketika perusahaan melakukan implementasi software, HRD tidak membutuhkan waktu lama untuk memproses dna mempelajari penggunaan software.  Untuk mendapatkan software payroll yang user friendly, perusahaan dapat mengajukan demo software kepada vendor.

    Pertimbangkan Keamanan dan Kerahasiaan Software

    Komponen penggajian tergolong dalam informasi dan data karyawan. Segala informasi dan data karyawan harus dijamin kerahasiaan dan keamanannya.  Jangan sampai jatuh ke tangan yang keliru. Bila informasi dan data karyawan jatuh ke oknum tertentu, maka bukan tidak mungkin akan ada penyalahgunaan atau manipulasi informasi dan data karyawan yang akan merugikan perusahaan dan karyawan itu sendiri.

    Reputasi Vendor

    Nama baik suatu vendor menentukan kualitas dari software yang ditawarkan. Vendor yang memiliki reputasi baik pasti mempunyai banyak client yang puas dengan pelayanan vendor. Oleh karenanya, ttidak ada salahnya utnuk membertimbangkan reputasi vendor dlaam memilih software payroll terbaik.

    Anggaran Perusahaan

    Tiap perusahaan mempunyai anggaran yang berbeda. Untuk mengimplementasikan suatu teknologi, perusahaan harus memahami kondisi dan anggaran yang dimiliki. Apakah perusahaan mampu untuk mengimplementasikan software payroll? Namun, bila mengingat manfaat dari software payroll yang akan memudahkan sistem penggajian, maka tidak ada salahnya untuk menganggarkan biaya khusus.

    Baca Juga: Panduan Lengkap Membuat Surat Keterangan Kerja untuk Karyawan

    Fleksibilitas

    Salah satu kekurangan dari sistem payroll manual adalah kurangnya integrasi dan fleksibilitas. Dengan menggunakan software payroll terbaik, HRD diuntungkan dari segi integrasi data. Pastikan bahwa software payroll dapat digunakan dimana saja dan kapan saja berbasis online. Hal ini akan membantu HRD dalam mengelola penggajian selama work from home.

    Layanan Konsumen

    Ada beberapa kejadian ketika perusahaan kesulitan dalam menggunakan software payroll. Untuk mengatasinya, biasanya perusahaan akan menghubungi pihak layanan konsumen dari vendor penyedia software payroll. Vendor yang baik adalah vendor yang mempunyai layanan konsumen yang tanggap dan sigap untuk membantu perusahaan mengatasi segala kendala dalam penggunaan software payroll.

    Pembaharuan Mengikuti Regulasi

    Regulasi mengenai penggajian dapat berubah tergantung bagaimana kebijakan perusahaan. Perlu diingat bahwa perusahaan perlu mengikuti semua regulasi dan undang-undang mengenai ketenagakerjaan dari pemerintah. Untuk itulah pentingnya software payroll harus mengikuti regulasi pemerintah jika ada perubahan dalam kebijakan mengenai ketenagakerjaan.

    Perangkat Pendukung

    Ada software yang memerlukan perangkat keras tertentu untuk instalasi. Ada pula software yang tidak butuh perangkat khusus karena bisa diakses secara online. Apapun jenisnya, perusahaan wajib memahami perangkat pendukung seperti apa yang dibutuhkan agar tidak menyulitkan saat proses instalasi.

    Itulah beberapa tips memilih software payroll terbaik yang dapat perusahaan gunakan. Tidak perlu bingung dalam memilih software payroll, LinovHR menyediakan software payroll terbaik untuk perusahaan Anda sebagai bentuk dukungan LinovHR dalam otomatisasi pengelolaan karyawan.

    Dengan software payroll terbaik dari LinovHR, perusahaan dapat menghitung, memproses, dan menyimpan semua data karyawan dalam cloud based server yang terjamin keamanan dan kerahasiaannya. Karena berbasis cloud, software payroll dan HRD bisa diakses secara online. Sehingga software payroll dari LinovHR tidak memptubuhkan perangkat khusus untuk instalasi dan dapat diakses dimana saja. Ingin merasakan kemudahan ini dalam penggajian perusahaan Anda? Yuk, gabung dengan LinovHR sekarang juga!